Loop-modellen
Kvalifisering i samarbeid med flere arbeidsgivere
Hovedregelen er at tre virksomheter går sammen om å tilby arbeidstrening til tre deltakere. Virksomhetene danner en sløyfe – et årshjul – der deltakerne rullerer i hver av de tre virksomhetene – med løfte om arbeidspraksis, til sammen inntil ett år. Deltakeren og virksomhetene vil få kontinuerlig veiledning og oppfølging av en egen kontaktperson i JobLoop. Modellen er utviklet for å ivareta de beste hensyn som opplevd fra tre perspektiver - deltakere, virksomheter og oppdragsgivere.
Loop passer for deltakere som er usikker på valg av yrke, eller ønsker å opparbeide seg erfaring i en bransje fra ulike arbeidsplasser for en praktisk kvalifisering til et yrke eller arbeidsoppgave.
De ulike elementene i Loop-modellen fra et deltakerperspektiv
- Kick off
Deltakelse i JobLoop starter med at du blir invitert til en Kick-off av din veileder ved skolen, NAV eller andre som har ansvar for kvalifiseringen din. Dette er en møteplass for deltakere, arbeidsgivere, skoler, NAV og andre. Målet er at du og de andre deltakerne og arbeidsgiver skal bli bedre kjent med hverandre. I forkant av Kick-off er det viktig at du tenker gjennom hva du synes er spennende å jobbe med og hva som gir deg glede. Vær deg selv og se på Kick-off som en god mulighet til å bli kjent med arbeidsgiverne.
- Rullering hos arbeidsgiverne
Her begynner selve Loopen. Vi legger opp til at det er den samme jobbspesialisten som skal følge opp deg og arbeidsgiverne under hele Loopen. Som deltaker får du tilbud om å jobbe en gitt periode hos hver av de utvalgte virksomhetene, med arbeidsoppgaver som dere blir enige om i fellesskap. Du får oppfølging og opplæring i virksomheten, og du får en mentor som du blir ekstra godt kjent med. For mange er målet å kvalifisere seg til ordinært arbeid. Det kan også være å kvalifisere til læreplass eller finne ut hvilken studieretning du kan fortsette på i videregående skole. Du vil bli fulgt opp av jobbspesialister i JobLoop og en mentor på arbeidsplassen.
- Refleksjon og veiledning
Etter fullført periode hos den første arbeidsgiveren, bytter du til en ny virksomhet i Loopen. Du, leder/mentor i virksomheten og jobbspesialisten i JobLoop finner sammen ut hva du bør bygge videre på hos neste arbeidsgiver og hva du trenger av oppfølging og støtte i den videre kvalifiseringsperioden. Å bytte arbeidsgiver gir deg muligheten til å lære mye nytt og få flere kontakter i arbeidslivet. Kanskje har du lært noe hos den første arbeidsgiveren som du kan ha nytte av på den nye arbeidsplassen?
Før du skal bytte vil du bli kjent med den nye arbeidsplassen og hvem og hva som venter deg der. Din veileder og jobbspesialist støtter deg før, under og etter bytte av arbeidsgiver. Som aktiv arbeidssøker kan du når som helst avslutte din tid i JobLoop om du skulle få tilbud om arbeid før Loopen er fullført.
- Dokumentasjon
Når du avslutter JobLoop etter endt periode i Loop, mottar du dokumentasjon som viser hvilke arbeidsoppgaver du behersker og kan utføre på en selvstendig måte. Arbeidsgiverne har blitt godt kjent med deg og kan være din referanse når du skal søke på jobber. Du mottar attest og kompetansebevis fra alle virksomhetene du har arbeidet for gjennom Loop. Om du har gjennomført moduler til fagbrev, vil også det bli dokumentert. Den dokumentasjonen kan du bruke på veien videre til fagbrev. Minoritetsspråklige vil også motta dokumentasjon på språknivå ved avslutning av JobLoop.
